8月24日，泰安市人力资源社会保障系统2017年半年工作总结交流会议召开。会议贯彻落实全省人力资源社会保障系统2017年半年工作总结交流会议精神，分析工作中的问题，研究加快推进工作的对策措施。市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长蒋永斌出席会议并讲话。
会议指出：
今年以来，全市人社系统干部职工在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以五大发展理念为引领，坚持“优质、高效、安全、满意”的目标定位，倾力打造“真情人社”“阳光人社”“和谐人社”“幸福人社”服务品牌，各项工作扎实推进，成效明显。
会议强调：
市第十一次党代会提出了践行新理念、增创新优势、建设富裕文明幸福新泰安的决策部署，并密集推出了一系列重大举措，强力推进招商引资和项目建设，凸显了新一届市委、市政府干事创业加快发展的坚定信心和决心。在建设富裕文明幸福新泰安的征程中，人社部门作为宏观经济调控的重要参与者、社会管理的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者，要进一步强化责任意识和担当精神，深入学习领会中央、省、市的新部署、新要求，做到高点站位、科学定位、自觉到位，积极主动地发挥好部门职能作用，更好地为中心和大局服务。
会议要求：
要紧紧围绕全市经济社会发展大局，牢牢把握“突出重点，整体推进，真抓实干，提高效率，预防风险，引导舆论”的24字工作思路，进一步解放思想、创新机制，勇于担当、扎实工作，推动全市人社工作不断迈上新台阶。
一是切实抓好各项改革。进一步完善和落实就业创业政策，深入实施机关事业单位养老保险制度改革，下大力气解决职工医保、工伤保险企业封闭运行问题，积极开展长期护理保险制度试点，加快推进公务员平时考核。
二是创新提升人才工作。以开展“人才工作创新年”活动为抓手，深入推进“高端人才（智力）泰山双创行动”，以“创新、创优、实绩、实效”为目标，着力激发人才创新创业活力。组织举办好第二届“外国专家泰安行”活动，精准对接、精准落地，帮助企业引进急需人才和项目，确保活动取得实效。
三是着力优化医疗保险服务。深化医保支付方式改革，研究推广单病种付费方式，发挥好政策的杠杆作用。推进医保智能监控系统的应用，用技术手段引导医院自主控费。深入开展好“医保服务规范年”活动，不断提高医保服务质量。
四是切实抓好就业与社会保险精准扶贫工作。继续开展转移就业、扶持创业、技能培训、社会保障和人才服务等五大扶贫行动，打好人社扶贫组合拳，让人民群众切实感受到党和政府的温暖。
五是加快推进“三化”建设。积极推进标准化、信息化、一体化“三化”建设，按照上级统一部署，完善标准，优化流程，加快系统内外资源整合，尽快建成覆盖全市、统筹城乡、标准统一、管理科学、技术先进、高效安全的人社公共服务体系。
六是积极防范工作风险。注重防范规模性失业风险，注重防范人事考试风险，注重防范劳动关系领域的风险。
七是大力加强自身建设。落实全面从严治党主体责任，以推进“两学一做”常态化制度化、开展“重效率、勇担当、作表率”活动为契机，深入开展好“服务能力提升年”“纪律作风建设年”活动，努力提升人社部门自身建设水平。
局机关副县级以上领导干部、各处科室主要负责人，局属各单位党政主要负责人，各县市区人社局局长、泰安高新区、泰山景区人事劳动局局长参加会议。
