岗位职责：
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格：
1、1年以上培训经理/主管工作经验
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、有独立授课能力；
5、熟练使用Office软件及办公设备 ；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、语言表达能力
工作时间：
8：30-12：00 1：30-5：30
每月4天休班
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用 您还可以 举报此职位
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