1、月度工资：记单工资模式，鼓励员工多劳多得，定岗后，普工约5000~6500元/月；技工约6500~8000元/月；技师约8000~12000元/月，每月12日发放薪酬，不拖欠工资；
2、夜班补贴：根据排产需求，员工上夜班额外激励30元/晚；
3、年终奖励：5000~10000元奖金 1000元年货 300元过节礼品 创业纪念（工龄每满1年增加100元） 80元烤火费（按照绩效及实际工作天数核算）；
4、高温补贴：560元/年（6月至9月，140元/月）；
5、餐费补贴：月470元/月（按实际工作日及出勤浮动）
6、服务津贴：根据工龄每月额外激励100~200元；
7、社会保障：与海尔签订劳动合同，按国家规定足额缴纳社保
8、医疗保障：企业每年额外给员工缴纳商业保险、工伤意外残疾最高40万元、交通意外20-100万元不等、重症疾病身故30万元
9、春节报道：员工按时返厂，每人激励1000~2000元
10、路费报销：春节放假发放班车或报销往返路费
11、住宿免费：4人间公寓，有独立阳台，暖气、空调，配备电视房、浴室和洗衣机、免费WIFI（员工可节省租房费用700元/月）；
12、服装免费：夏季工作服2套/年，秋季工作服2套/年，冬季棉马甲1件/年；
13、体检免费：公司每年定期组织员工进行免费体检
14、生日福利：140元蛋糕券；
15、节日福利：端午、中秋、春节等节日发放礼品，不低于100元/次；
16、爱心求助基金：员工及家属出现大病，医疗费用超过一定额度的可以申请公司爱心基金救助
17、人才培育体系：员工通过技能比武大赛，优胜者可获得首席技师称号，同时与国家职业认证相结合，取得省、市荣誉称号可享受高技能人才激励（6~10万元）；
18、单身联谊活动：园区定期组织未婚青年参加联谊活动
19、体育运动：园区定期举办活力秀、户外拓展、登山等娱乐活动
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