岗位职责：
1、负责人事管理、日常行政、财务管理及运作；
2、负责员工招聘、薪酬、保险、员工关系等管理工作；
3、负责员工团队活动和文化建设活动的策划和组织实施；
4、负责档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
5、负责办公环境维护和管理，办公设施采购及维护；
6、协助业务部门或者部门领导处理其他各项行政事务；
7、负责公司财务管理。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，具有五年以上人事行政管理经验；
2、熟悉国家相关法律法规，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉人事行政工作流程，能够不断完善人力资源管理体系，具备较强的组织能力与管理能力；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
6、工作细致、认真，具备高度的责任心和团队服务意识，较强的沟通表达及协调能力；
7、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用 您还可以 举报此职位
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