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人力资源助理/主管

面议 | 泰安-泰山区 |3年以上经验 |大专学历

2015-03-02 更新被浏览：次

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2周以内到岗 |年龄35岁以下 |婚况不限

招聘1-2人

普通话一级英语

工作内容：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试名单；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、招聘费用的申请、控制和报销；

11、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

岗位要求：

1、年龄28周岁以上，男女不限，人力资源相关专业，有医药、医疗相关行业工作经验者优先考虑。
2、三年以上相关行业（尤以生产加工制造业优先）从业经历，熟悉招聘渠道的开发。
3、沟通能力强，较强的敬业和团队合作精神。
4、主动性强，愿意和公司一起长期发展。
5、能够熟练的运用常规的办公软件。

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