你有没有过这样的经历？找工作找了两三个月，还没有满意的，要么是公司不录取你，就是你嫌公司工资太低、环境不好等等因素。
于是，时间越久，越捉急，心里压力越大，每次面试失败后都感到绝望与无奈，伤痕累累，但没办法，房租还等着交，来不及等伤口愈合，又得继续奔波。
每天早晨，不用闹钟，都能自动起床，一早就投简历，然后等电话，继续去面试，继续接受心理的摧残。
为了找到满意的工作，很多人花了两三个月，也有更久的，半年或一年。越是时间长，越是没信心。
可你是否分析过，为什么你找了那么长时间的工作吗？为什么和你能力差不多或者比你能力还差的人找工作却只用两三天呢？其实原因无非是下面3点，太厚黑了。
1.你太老实
老实不是病，可有时却要命。尤其是频繁跳槽的人，面试官一看你简历，连面试的机会都没有，否管你是因为什么原因离职的，在他们眼里就是一个不稳定、不可靠的标签。
再者是你面试时太诚实，面试官问啥你老老实实地答啥。
人家问你有男朋友了吗？你马上答：“有，交往两三年了”。
人家问你觉得你之前的领导是个什么样的人？你老老实实地答：“领导很能干，但脾气很差，经常无缘无故骂人”。
三两个问题，面试官就知道你的底细。她不会想你是多么诚实，而是想：“有男朋友，那随时会怀孕，不能要；背后说领导坏话，肯定人品好不到哪去，也不能要”。
你的面试，不用说就糊了。
面试中的每个问题，都是面试官在验证你、试探你。验证你知识、技能、人品、性格等等是否符合岗位要求以及你简历的真实性。
所以，在回答每个问题之前，你要想想她问这个问题的目的，从而做出对自己有利，同时也是她想要的答案，方能取胜。
2.工资定位与能力不符
普遍面试官都会觉得：“这个人的能力只值八千的薪水，可是却不知天高地厚地要一万”。也就是典型的眼高手低。
可是普遍的应聘者却觉得：“我的能力明明可以得到一万薪水，可是这个坑公司却把我贬得那么低”。
公说公有理婆说婆有理，其实，没有谁对谁错，只不过角度不一样而已。
但如果你找了很久还没有找到理想薪水的工作，那么你应该想想：自己是否真的要求的工资与能力不符？还是自己在面试时没把能力完全展现，让面试官认为不值这个薪资。
3.不愿取舍，太贪心
也许每一个求职者都希望找到一份事少钱多离家近还双休的工作。但理想很丰满，现实却很骨感，大部分公司不但离家远，还工资低。
如果你一直坚持心中的理想，最后可能找一份工作得花一年半载的时间，而且还未必能找到如此完美的工作。
所以做人要懂得取舍，不要太贪心，想钱多事少又能双休离家近，这么好的工作大家都在抢，哪有什么都留给你的份呢？
而且世上本没完美的事，更没有完美的工作。不论哪一个公司，哪一份工作，都是有很多问题和缺点的，所以，不是太大的问题，我们都应该懂得适当让步，包容、接受不完美。
不要老是挑三拣四的，而自己又没多大的本事，凭什么呢？
找工作不易，且行且珍惜。遇到过得去的，一定要捉住机会，别再拖泥带水，想着更好的。
最好的方法是：打算离职之前，先找好下一家再辞职。这样就避免了辞职后长期找不到工作的困境。
如果担心下一家公司不愿等待那么长时间，也可以在离职倒计时那几天多投简历，统一把面试时间预约在那两三天，再请个假去面试。
但最关键是，避免以上说的那3点。面试时不要太老实、薪资要求与能力要匹配、不要太贪心，什么都想要。
那么，你也可以在短时间或者两三天内找到工作。