岗位职责:招聘、薪酬、社保公积金办理、员工关系、开局发票、绩效管理、规章制度修订以及完成领导安排的其他工作。福利待遇:五险一金、带薪休假、节假日福利岗位要求:本科学历、人力资源管理专业休息休假:每周单休、节假日正常休