岗位职责：

1、负责员工招聘、培训、奖惩、考勤、薪资、福利、劳动关系等工作。

2、负责公司的行政接待工作及工商事务协调外联、资产车辆、后勤等管理工作。

3、负责公司对外宣传工作，公司网站宣传、公司企业文化建设。

4、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动及组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务。

5、完成直属主管交办的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉公司行政人资综合管理，能独立组织和开展工作；

2、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，诚实可靠、品行端正；

3、具有较强的工作责任心和学习能力，及良好的团队合作意识；

4、熟练使用Office办公软件，熟练应用人事行政工作相关的Excel函数。