岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，编制年度/月度人员招聘计划并实施； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、灵活运用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
任职资格：1、专科以上学历，管理类专业优先； 2、熟练操作办公软件； 3、熟悉人力资源方面的法律法规.
工作时间：8:00-12:00;14:00-18:00