1、行政主管（企管办主任）：1人，具备较强的组织。协调能力、熟悉公文写作，协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，落实行政公文管理工作，负责公司档案归集、整理、归档等工作，具备良好的语言表达能力及沟通能力以及良好的职业道德和高度的工作责任心，负责安排公司日常后勤工作和客户来访接待工作。

待遇：底薪4K-6K 绩效 分红 月休4天 法定节假日休息。

2、市场营销经理：5人，开发新行业、新客户，维护老客户，及时准确了解客户需求；性格坚韧，思维敏捷，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力、优秀的沟通能力和良好的应变能力、承压能力。

待遇：底薪6K-10K 绩效 分红 月休4天 法定节假日休息，业绩突出者年薪15万以上。

3、财务总监：1人，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系，精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。

待遇：底薪15K-20K 绩效 分红 月休4天 法定节假日休息。

4、财务会计：2人，为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，具有初级以上会计职称，负责财务相关工作，协助领导做好其他财务相关工作。

待遇：底薪4K-5K 绩效 分红 月休4天 法定节假日休息。

5、人力资源经理：1人，人力资源、管理类相关专业本科及以上学历，具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力，富有事业心、责任心。

待遇：底薪5K-8K 绩效 分红 月休4天 法定节假日休息 。

6、电气工程师：3人，根据客户技术要求，整理并制定合理的自控技术方案，自动化控制系统、仪表、低压配电的选型，现场控制系统、仪表系统的安装、调试、验收工作。

待遇：底薪4K-5K 绩效 分红 月休4天 法定节假日休息。

7、售后服务工程师：2人，良好的分析能力，能对产品出现的问题作出及时的判断分析，良好的沟通能力与应变能力，能完善回答客户提出的相关问题与质疑，敏捷的思维能力，能依据客户面临的问题，出具合适的解决方案。

待遇：底薪4K-5K 绩效 分红 月休4天 法定节假日休息。