1、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；

2、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；

3、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；

4、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出模式及流程优化建议；

5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

6、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

7、具备激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

8、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；

9、强有力地自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。