1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。2. 负责全公司日常行政事务管理，协助公司领导处理日常工作。3. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。4. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。5. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报。6. 负责客人来访迎送等招待工作。7. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作。8. 负责公司总务工作，做好后勤保障。9. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。10. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。11. 根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。12. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。13. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。14. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。15. 做好员工保险、福利工作。16. 为丰富员工文化生活，组织安排各种团建和文化活动。17. 其他需要配合完成的工作。