岗位职责：

1、负责员工入职、离职手续办理，劳动合同的签订、续签、解聘等工作；

2、负责招聘网站的维护和更新，搜集简历、人员简历筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；

3、负责公司人事档案管理，并做好保密工作；

4、上级交办的其它本岗位的临时工作。

任职要求：

1、年龄18-30岁之内

2、工作积极热情，做事有条理性.

3、招聘工作，有自己的理解和工作模式，能够提供新思路者，优先。

公司待遇：

1.试用期过后，缴纳五险一金

2.福利：所有员工享受固定休息日（周六、周日），国家法定节假日；

3.公司定期为优秀员工组织旅游；

4.为员工提供节日福利、生日福利；

5.带薪年假 带薪病假；

6.工作时间：朝九晚六。双休