岗位职责：
1、配合总经理统筹物业公司内部管理工作，协调各部门、各管理处之间的工作关系。
2、根据公司工作需要，提出人员调整意见并提交总经理决定。
3、负责组织制订、修订分管工作的相关管理制度，呈交总经理审批通过后监督实施。
4、根据新物业项目的验收接管程序及实际需要，提出相应调整定员定编的建议。
5、负责组织好各级接待，处理来信、来访和投诉，正确把握公司政策界限，协调各方面工作与人际关系。 
岗位要求：
1、物业管理、工程管理类相关专业大专或以上学历，具有7年以上全国知名物业管理企业或物业管理五大行同等岗位工作经验；
2、熟悉物业行业相关服务标准规范、运作流程和法律法规；
3、具优秀的领导力与团队建设能力，较强的沟通与组织协调能力；