岗位要求：1．高中及以上学历，专业不限，可接收18年实习生2．学习能力强3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展
工作职责：1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。
丰富的回报：1.试用期无责任底薪5000元/月，提成30%-75%.入职8个月新人平均工资6000-8000元/月2.提供住房，需要员工每月自行承担房租600-1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一缴纳五险一金 商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；晋升空间：1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%- -75%；2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人- --店经理- --商圈经理- --区域总监- --分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）
培训：（每个人入职后都有师傅）1. 入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3. 入职三个月：专业知识提升训练
一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！