薪资待遇：1.试用期：无责任底薪2.转正后（经纪人/店经理级别）：保障性底薪 高提成3.六个月后缴纳社保4.每季度、年度表彰大会，公司年会及精英社成员出游机会5.节日公司主题活动及节日礼品培训制度：1、新人入职：岗前22天基础培训2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送3、前三个月：补充培训、技能培训4、三个月后：绩优培训、晋升培训任职要求：1、具有强烈服务意识与团队协作精神；2、性格外向，语言表达能力强，有较强的沟通能力；3、有本行业同类型从业经历优先；4、有上进心，抗压性强，可接受紧凑的工作节奏。