岗位职责：
1、学习销售，提升自己的销售技能与业绩，给导购做好榜样；
2、协助导购拍单，提升班次业绩，协助店长提升导购的服务品质及销售技能；
3、协助店长完成门店经营与管理的各项日常事务；
4、熟悉公司基本门店运作，学习了解陈列、商品等基础店务工作；
5、协助店长做好相关门店数据统计及分析，提出改善方案及建议；
6、做好店内产品的验收、整理、盘点、协调工作；
7、协助店长完成周报表、月总结表；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、女，20-35岁，高中及以上学历，性格开朗、爱笑；
2、一年以上连锁服装品牌店助及以上岗位或者优秀的应届毕业生；
3、善于发现问题，对突发事件能及时做出应对措施；
4、良好的执行力与团队精神，活泼开朗，善于带动氛围；
5、熟悉office办公软件及常规操作；
福利待遇：
储备职业店长：入职当月2200没有提成，次月底薪2500 1500绩效（不含城市补贴含 外派费），培养期内调动没有外派费，由带教人考核，专人跟踪
职业店长：入职当月3200没有提成，次月3500 1500绩效考核（含外派费），培养期内调动没有外派费，由带教人考核，专人跟踪
给予职业店长探亲假，当年外派累计超过半年（培养期外派不算），给予7天探亲假，不累计，年底之前未休作废，可以补偿7天基本工资。
外派补贴1000元/月