1.根据公司下达的销售任务制定销售计划、下达及监督完成
2.根据团队人员情况进行组织架构的合理调整及人员分配
3.发现绩效考核中存在的问题并提出有效的改善措施，确保考核的公平公正
4.关注员工状态，做好人员维护
5.与各部门沟通，解决员工遇到的棘手问题，保证销售额的完成
6.梳理部门内各项工作并根据工作需要持续优化
7.梳理员工情况，制定培训及能力提升计划，提升团队能力
岗位要求
1.本科及以上学历。
2.具有5年以上相关管理经验。
3.打字60字/分钟以上，具有良好的沟通能力、表达能力及抗压能力；
4、数据分析整合能力较强，熟悉数据表格制作，能够汇总问题进行市场干预，对业务风险指标能做到跟踪及优化。
5、对客户维护有一定经验 沟通能力强 能够带领团队实现业绩增长。
6、有较强的责任心和学习能力，能够带领团队。